Prova de Concurso Público: o que é e como funciona

Uma preocupação comum entre os candidatos é como são as provas em concurso público.

Tendo em vista que esses certames utilizam de várias ferramentas para avaliar os candidatos, é comum que surjam dúvidas sobre todas as etapas e tipos de prova que podem compor o Concurso.

Continue a leitura do texto para entender sobre todos os Tipos de Provas dos Concursos Públicos!

O que é Concurso Público?

Já explicamos por aqui o que é Concurso Público, suas funções e implicações para a sociedade brasileira. No entanto, a fim de entendermos melhor Como são as Provas de Concurso Público, vale a pena relembrar um pouco do assunto.

O Concurso Público é a ferramenta utilizada pela Administração Pública para selecionar os candidatos mais adequados para preencher uma função pública. Por esse motivo, possuem um papel muito importante, pois é por meio dos Concurso Públicos que o acesso aos cargos públicos é democratizado.

Dessa forma, quem ocupará essas funções tão importantes para o devido funcionamento do nosso país serão aqueles candidatos melhor preparados.

Para que o Concurso Público alcance o seu objetivo de selecionar os candidatos mais adequados para exercer as atribuições requeridas, é importante que as provas sejam elaboradas para avaliar as diversas capacidades desses indivíduos.

Assim, o Concurso Público poderá ser organizado em mais de uma etapa, com avaliações objetivas e compatíveis com as atribuições inerentes aos cargos em disputa.

Como é a prova de concurso público?

As Provas de Concurso Público precisam abarcar uma grande variedade de campos do conhecimento requeridos para a função que o Concurso busca preencher. Por esse motivo, é comum que possuam várias fases e, dentro dessas fases, provas separadas que vão avaliar o candidato de maneiras distintas.

Vale lembrar, no entanto, que, se uma banca organizadora decide aplicar determinada modalidade de prova em um concurso, é imprescindível que essa forma de avaliação esteja contida no edital do concurso.

Isso é necessário por conta do princípio da vinculação ao edital, que prega que tudo que é realizado no Concurso Público deve estar devidamente disposto no edital do referido certame.

O edital, então, serve como uma espécie de lei máxima para o Concurso Público, de forma que suas disposições vão reger todas as instâncias daquele processo seletivo.

Os Tipos de Provas de Concurso Público que são mais recorrentes no certames pelo Brasil são:

• Prova Objetiva
• Prova Subjetiva/Discursiva
• Prova Oral
• Prova Prática
• TAF (Teste de Aptidão Física)

Há de se destacar que essas não são as fases que o concurso pode apresentar, mas sim os tipos de avaliação. Ou seja, a listagem apresenta aquelas fases do concurso onde o desempenho do candidato está intimamente relacionado ao seu preparo e dedicação, e não a questões inerentes de sua existência, como saúde fisiológica e mental.

Em outras palavras, enquanto nas provas subjetivas, objetivas e orais, por exemplo, é necessário que o candidato se prepare e estude para obter bom desempenho, na avaliação médica e nos exames psicológicos os resultados dependem do estado de saúde física e mental do candidato.

Porém, uma dica muito importante para os candidatos é: atentar ao Edital do respectivo certame para evitar problemas em concurso público.

O que é Prova Objetiva?

A prova objetiva é certamente a forma de avaliação mais comum no universo dos Concursos Públicos, constando na gigantesca maioria dos editais que são publicados.

É aquela prova em que o candidato tem um enunciado e um grupo de alternativas, dentre as quais deve escolher a opção que melhor responde a pergunta.

Há variações na forma como as diversas bancas elaboram as questões objetivas, assim como na quantidade de assertivas disponibilizadas em cada quesito, bem como no modo como os acertos e erros são calculados. Mas não precisa se preocupar! O edital do concurso deve detalhar como será realizada a prova objetiva.

Por isso, é importante fazer uma leitura atenta desse ponto para saber como se preparar da melhor forma possível para essa etapa.

Por não demandar a elaboração de uma resposta própria, já que fornece todas as possíveis respostas nos seus itens, é comum que muitos candidatos considerem esta como uma das etapas mais fáceis de toda a seleção. Esse pensamento, no entanto, requer muito cuidado. 

Isso porque a prova objetiva costuma ser uma etapa inicial no concurso e permite uma primeira classificação entre os candidatos, permitindo a continuidade apenas de quem apresentar os melhores resultados. Para isso, pode ser definido um percentual mínimo de acertos na prova objetiva ou pode ser pré-fixado o número de candidatos que vão avançar para as próximas etapas do Concurso Público.

Além disso, as chances de sucesso com “chutes” são pequenas. Se a pergunta tiver 4 alternativas de resposta, a possibilidade de acertar “no chute” uma resposta, de forma completamente aleatória, é de apenas 25%, e essa probabilidade reduz para 20% com 5 alternativas de resposta.

Assim, está claro que a melhor forma de obter uma boa pontuação na prova objetiva é com a preparação adequada.

Então, é importante ter em mente que todo o tempo investido nos estudos vai valer a pena quando você conquistar a aprovação!

O que é Prova Subjetiva?

A Prova Subjetiva de Concurso Público, também chamada de Prova Discursiva, como o próprio nome já sugere, se baseia na exposição, pelo candidato, de sua resposta por extenso, escrevendo o que acredita ser a solução certa para a pergunta formulada anteriormente no enunciado da questão.

Muitos Concursos Públicos utilizam da Prova Subjetiva como uma segunda fase do certame, por ser um critério forte e seguro de pontuação.

É possível afirmar que a Prova Subjetiva de Concurso Público é relativamente mais difícil do que a Prova Objetiva.

Isso porque, enquanto para responder a primeira não é necessário que o candidato apresente suas ideias sobre o conteúdo da questão, e sim apenas escolher entre respostas já apresentadas perante ele, na Prova Subjetiva, o candidato é obrigado a redigir o seu entendimento sobre a pergunta feita.

Por esse motivo, é necessário também um preparo maior para esse tipo de Prova de Concurso Público, a fim de que o candidato não somente saiba o conteúdo, mas também consiga redigir uma boa redação, com termos claros e linguagem apropriada.

É possível que as bancas organizadoras dos Concursos Públicos estabeleçam critérios objetivos para limitar o número de candidatos que terão suas provas subjetivas corrigidas, com base nos resultados de eventuais etapas anteriores, especialmente a prova objetiva.

O que é Prova Oral?

A Prova Oral é um tipo de Prova de Concursos Públicos que não costuma aparecer em muitos certames. O mais comum é que sejam parte integrante dos Concursos Públicos para magistratura, promotoria, defensoria e demais carreiras jurídicas.

Assim como a Prova Subjetiva, não é necessário somente o entendimento sobre o conteúdo, mas também uma exposição clara das ideias e um controle de emoções por parte do candidato, uma vez que este é colocado sob pressão.

Nessa avaliação, o candidato responde oralmente, em frente a uma comissão avaliadora, a perguntas feitas pela respectiva banca ou discorre sobre algum tema que lhe seja atribuído, mas dentro dos assuntos possíveis estabelecidos pelo edital do Concurso Público.

Aliás, quanto ao concurso para Magistratura, em 14/11/2023 o CNJ aprovou as regras para instituição do Exame Nacional para Magistratura, de modo que agora os candidatos interessados em se inscrever em concursos para magistratura deverão, primeiramente, ser aprovados em um Exame Nacional.

O que é a Prova Prática?

A Prova Prática tem o objetivo de avaliar as habilidades profissionais relacionadas justamente com a função pública que o candidato deseja exercer ao realizar o Concurso Público.

Como se trata de um Tipo de Prova de Concurso Público que irá avaliar as capacidades do candidato para atuar na função disputada, colocando-o para realizar tarefas já próprias da função, costuma ser uma etapa posterior do certame, ficando reservada àqueles que já passaram das primeiras fases do Concurso Público.

Um exemplo dessa modalidade de prova é a exposição do candidato ao cargo de escrivão da Polícia Federal a um exame de digitação, por meio do qual serão avaliadas as capacidades do candidato nas mínimas atribuições do cargo.

A Prova Prática também é comum para aquelas funções que exigem o manuseio de maquinário pesado e direção de veículos, por exemplo.

O que é TAF (Teste de Aptidão Física)?

O TAF (Teste de Aptidão Física) é um Tipo de Prova de Concurso Público de extrema importância para as carreiras policiais e militares, já que o exercício do cargo exige que o servidor esteja em boas condições físicas.

Essa etapa do concurso busca avaliar se o candidato possui o condicionamento físico adequado para exercer as funções inerentes ao cargo para o qual se inscreveu no concurso público, por meio de índices objetivos exigidos do candidato.

O TAF costuma ser uma prova de caráter eliminatório e classificatório, colocando os candidatos em condições que simulam a atuação do servidor público.

É comum, também, que a aplicação dessa etapa ocorra em dias e horários diferentes, e é aí que o candidato pode ser prejudicado. As condições climáticas no TAF devem ser as mesmas, para que os candidatos estejam em condições igualitárias durante a execução dos exercícios. Caso contrário, a banca estará quebrando o princípio da isonomia, o que termina gerando dúvidas sobre a lisura do certame.

Há de se destacar, que o TAF (Teste de Aptidão Física) deve estar previsto no edital do concurso, de forma que todos os pormenores da prova devem estar dispostos de maneira clara e objetiva, para que os candidatos possam se preparar para a avaliação.

Com essas informações em mente, o candidato estará preparado para todos os possíveis Tipos de Prova de Concurso Público que possam vir a ser cobrados. Acompanhe nosso conteúdo para saber mais sobre Concursos Públicos e como são suas avaliações.